Werkomgeving

Cultuur

De Cultuur is informeel en persoonlijk; samen gaan voor het beste resultaat. De organisatie is flexibel en geheel gestuurd door de behoefte van de cliënt. Cliënt-teams vormen zich rondom deze behoefte en werken volledig geïntegreerd samen. Adviseurs werken aan verschillende opdrachten waarbij zij kennis uitwisselen en van elkaar leren teneinde de cliënt altijd van het beste advies te voorzien. Zij bouwen langdurige relaties op met hun cliënten en collega’s.

Delen van kennis en creativiteit is de basis

The Pereira Way is een manier van denken; ‘divergent’ denken, een positieve kijk. Naar de ideale oplossing zoeken en hard werken om daar te komen met respect voor de fiscale wet- en regelgeving. Het is mogelijkheden zien, in plaats van beperkingen, pragmatische oplossingen in plaats van complexe problemen. Pereira Consultants zijn creatief, ze houden het persoonlijk en authentiek en hebben de genialiteit en het lef om het complexe simpel te maken.

Opleiding en training

Er is wekelijks vaktechnisch overleg. Medewerkers zoeken elkaar op; voor toetsing, klankbord of brainstorm. Er is vrijheid om met originele ideeën te komen. Dat houdt de hele organisatie scherp. Daarbij is er intensieve training-on-the-job onder meer door mentoring en coaching. Binnen Pereira is niet alleen vakkennis en IQ belangrijk maar ook EQ (emotionele intelligentie) die stimuleren wij met een voor Pereira op maat gemaakt trainingsprogramma.

Exclusieve cliëntenkring in een nichemarkt

We werken voor de top van (familie-)bedrijven en hun aandeelhouders in binnen- en buitenland. Branches zijn onder meer: mode, cosmetica, grondstoffen, olie en gas, transport, telecommunicatie, onroerend goed en de reiswereld.